E-boeken, tests & downloads
Als lid van de Digitale Leeromgeving voor medezeggenschapsleden kan je diverse ‘gratis’ e-boeken en ander…
De Machtsbalans
Een machtsbalans is een situatie waarin de verschillende partijen in een organisatie, bedrijf, of samenleving…
SWOT-analyse in 4 stappen
Een SWOT-analyse is een zeer nuttige strategische tool die gebruikt kan worden om de sterke…
Organisch veranderen en de rol van de OR
Bij organisch veranderen wordt het einddoel van de verandering globaal beschreven en dat doel kan…
Ongewenst gedrag en de rol van de OR
Een werkgever moet zorgen dat er geen ongewenst gedrag aan de orde is in de…
Vergadertechniek voor de Ondernemingsraad
Heb je het gevoel dat jullie vergaderingen stroef verlopen? Dat de gesprekken uitlopen, besluiten onduidelijk…
Geheimhoudingsplicht OR
De geheimhoudingsplicht is een nogal lastig onderwerp. In diverse overlegvergadering(en) met de bestuurder(s) wordt te pas en…
Het Instemmingsrecht van de OR
De bestuurder moet de OR om instemming vragen voor besluiten over het vaststellen, wijzigen of…
Het Adviesrecht van de OR
Voor belangrijke financiële, economische en organisatorische besluiten moet de ondernemer advies vragen aan de OR….
Teambuilding met de OR
Teambuilding is het proces van het ontwikkelen en versterken van de relaties tussen de leden…
Netwerken in de OR
Om effectief te kunnen netwerken, is het belangrijk om jezelf creatief te presenteren en een…
Werken met de Roos van Leary
De Roos van Leary is een model dat wordt gebruikt om gedrag te analyseren en…
Versterk je team met de Teamrollen van Belbin
Stel je voor… Je werkt in de ondernemingsraad of in een ander team en waar…
Communicatie met de bestuurder
Voor effectieve medezeggenschap zijn gelijkwaardigheid en gezamenlijke verantwoordelijkheden van de OR en de bestuurder belangrijk….
Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
Werkgevers worden na een fusie of overname vaak geconfronteerd met werknemers met verschillende arbeidsvoorwaardenpakketten. Collega’s…
Integriteit en de rol van de OR
De integriteit van veel organisaties ligt onder het vergrootglas. Het eerlijk, transparant en betrouwbaar handelen…
Arbeidsomstandigheden
Zorgen voor goede arbeidsomstandigheden is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers (artikel 12 Arbowet)….
OR en organisatieverandering
Als OR krijg je tijdens je zittingsperiode te maken met organisatieveranderingen. En in deze E-cursus…
OR en Financieel beleid
Voor menige ondernemingsraad is het een lastig onderwerp wanneer gesproken wordt over de financiën. De…
Conflicthantering en de OR
In de ondernemingsraad (OR) kan een conflict ontstaan door tegenstrijdige belangen tussen de werkgever en…
SMART werken als OR
SMART Werken is een systeem waarbij je doelgericht en efficiënt aan je taken werkt. De…
Werken met criteria
In deze cursus leer je hoe je criteria kunt formuleren en gebruiken om beslissingen te…
Onderhandelen door de OR
Als ondernemingsraad beslis je mee over belangrijke onderwerpen in jouw organisatie. Daar hoort ook onderhandelen…
De vertrouwenspersoon en de OR
Medewerkers kunnen op het werk te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen of misstanden. De gevolgen…
Reorganisatie en de rol van de OR
Een reorganisatie betekent verandering. Een verandering in het bedrijf of de organisatie waar je werkt….
Voorzitter OR
Een goede voorzitter is van essentieel belang voor de effectieve werking van de ondernemingsraad. De…
Nieuw in de OR
Deze E-learning Nieuw in de OR is een online cursus voor nieuwe OR-leden van de…
Mindmap maken als OR
Een Mindmap is een gemakkelijke manier om op een organische manier te brainstormen zonder zich…
OR en Achterban
Ontdek OR en Achterban – de sleutel tot effectieve communicatie en betrokkenheid! Wil jij als…