Als ondernemingsraad beslis je mee over belangrijke onderwerpen in jouw organisatie. Daar hoort ook onderhandelen bij. Zo kun je de wensen meenemen van collega’s én in gesprek blijven met de bestuurder.
Wat leer je in deze e-cursus over onderhandelen en de OR?
- Hoe je communicatieve vaardigheden in kan zetten.
- Welke onderhandelingstechnieken er zijn en hoe je die kan toepassen.
- Het toepassen van verschillende machtsmiddelen.
- Hoe je de rol van belangenbehartiger kan invullen.
| Module 1 | Inleiding over onderhandelen | |
|---|---|---|
| Les 1 | Introductie over onderhandelen | |
| Les 2 | Waarom is de rol van de OR zo belangrijk bij onderhandelingen? | |
| Module 2 | Het belang van communicatie en informatiedeelname | |
| Les 1 | Communicatievaardigheden voor effectieve onderhandelingen | |
| Les 2 | Het belang van een open, eerlijke communicatie tussen werknemers en bestuurder | |
| Les 3 | De waarde van informatie en hoe deze kan worden gebruikt om te onderhandelen | |
| Module 3 | Strategieën voor succesvolle onderhandelingen | |
| Les 1 | Onderhandelingstechnieken: distributieve versus integratieve strategieen | |
| Les 2 | Het gebruik van machtsmiddelen tijdens het onderhandelingsproces | |
| Les 3 | De rol van belangenbehartiging bij het bereiken van overeenstemming | |
| Module 4 | Wetten en regels rondom medezeggenschap | |
| Les 1 | Juridische kaders die relevant zijn voor de OR tijdens het onderhandelingsproces | |
| Les 2 | De impact van wetgeving op arbeidsvoorwaardenonderhandelingen | |
| Les 3 | Praktische tips voor het omgaan met juridische beperkingen | |
| Module 5 | Toepassen van geleerde vaardigheden uit praktijksituaties | |
| Les 1 | Casestudies, toepassing van vaardigheden op echte situaties uit de praktijk | |
| Les 2 | Groepsdiscussies: gezamenlijk een probleem aanpakken en tot een oplossing komen | |
| Les 3 | Einde E-cursus onderhandelen voor de Ondernemingsraad. |
