Ontdek OR en Achterban – de sleutel tot effectieve communicatie en betrokkenheid!
Wil jij als Ondernemingsraad (OR) weten hoe je optimaal kunt omgaan met je achterban? Ben je op zoek naar manieren om de communicatie met de achterban te verbeteren en hen actief te betrekken bij belangrijke beslissingen? Dan is OR en Achterban dé oplossing waar je naar op zoek bent!
Met OR en Achterban krijg je de tools en strategieën die je nodig hebt om een sterke band met je achterban op te bouwen. Je leert hoe je hun aandacht kunt trekken en behouden, hun interesse kunt wekken en hen uiteindelijk kunt overtuigen om actief deel te nemen aan het besluitvormingsproces.
Waarom kiezen voor OR en Achterban? Omdat effectieve communicatie met je achterban cruciaal is voor het succes van je OR. Door hun betrokkenheid te vergroten, versterk je niet alleen het draagvlak voor je beslissingen, maar creëer je ook een positieve en productieve werkomgeving.
Met OR en Achterban krijg je toegang tot diepgaande inzichten en praktische tips om je communicatiestrategie te verbeteren. Leer hoe je boeiende content kunt creëren, gebruik kunt maken van sociale media om je boodschap te verspreiden en effectieve vergaderingen kunt organiseren om de achterban te betrekken.
Waar wacht je nog op? Neem vandaag nog de stap naar een betere communicatie en betrokkenheid met OR en Achterban! Klik hier om je aan te melden en maak gebruik van de diverse mogelijkheden in deze blended Learning.
| Module 1 | Introductie | |
|---|---|---|
| Les 1 | Definitie van de ondernemingsraad en zijn achterban | |
| Les 2 | Het belang van communicatie tussen de OR en de achterban | |
| Les 3 | Waarom kan het contact soms moeilijk zijn? | |
| Les 4 | Doelstelling van deze E-cursus | |
| Module 2 | Communicatiestrategieen | |
| Les 1 | Hoe communiceer je effectief met je achterban? | |
| Les 2 | Communicatiebehoeften van verschillende doelgroepen binnen de organisatie | |
| Les 3 | Effectieve communicatietechnieken | |
| Les 4 | Luistervaardigheden verbeteren | |
| Les 5 | Communicatiemethodes onderzoeken | |
| Module 3 | Feedback verzamelen | |
| Les 1 | Hoe kan je feedback verzamelen van de achterban? | |
| Les 2 | Welke methodes kan je gebruiken om feedback te krijgen? | |
| Les 3 | Feedback analyseren en interpreteren | |
| Module 4 | Participatie bevorderen | |
| Les 1 | Hoe kan je participatie vanuit de achterban bevorderen? | |
| Les 2 | Het betrekken van de achterban bij besluitvorming | |
| Les 3 | Het creëren van een cultuur van openheid en samenwerking | |
| Les 4 | Werken met vertegenwoordigers uit verschillende afdelingen of groepen | |
| Module 5 | Versterking en continue evalueren | |
| Les 1 | Het belang van continue evalueren | |
| Les 2 | Manieren om voortdurende versterking te bieden aan de relatie | |
| Les 3 | Onderhouden van een strategisch plan | |
| Les 4 | Afsluiting en conclusies | |
| Les 5 | Opfrissen wat er tijdens deze cursus is geleerd | |
| Les 6 | Tips voor verdere ontwikkeling | |
| Les 7 | Evaluatiemoment: hoe heb je deze cursus ervaren? |
