Alle E-cursussen
Op deze pagina kan je alle E-cursussen vinden op het gebied van medezeggenschap.
De Machtsbalans
De machtsbalans tussen de ondernemingsraad (OR) en de bestuurder is cruciaal voor een goed functionerende organisatie. Beide partijen hebben hun…
SWOT-analyse in 4 stappen
Een SWOT-analyse is een krachtige strategische tool waarmee organisaties hun sterke en zwakke punten, kansen en bedreigingen in kaart brengen.…
Organisch veranderen en de rol van de OR
In moderne organisaties is organisch veranderen steeds vaker het uitgangspunt. In plaats van grote, top-down verandertrajecten kiest men voor een…
Ongewenst gedrag en de rol van de OR
Een werkgever moet zorgen dat er geen ongewenst gedrag aan de orde is in de organisatie. Daarnaast is zij verplicht…
Vergadertechniek voor de Ondernemingsraad
Heb je het gevoel dat jullie vergaderingen stroef verlopen? Dat de gesprekken uitlopen, besluiten onduidelijk blijven of er weinig echte…
Geheimhoudingsplicht OR
Als lid van de ondernemingsraad krijg je regelmatig te maken met vertrouwelijke informatie. Denk aan financiële cijfers, reorganisatieplannen of personele…
Het Instemmingsrecht van de OR
Het instemmingsrecht artikel 27 WOR geeft de ondernemingsraad (OR) een belangrijke positie binnen de organisatie. Op grond van artikel 27…
Het Adviesrecht van de OR
Het adviesrecht van de ondernemingsraad is één van de belangrijkste instrumenten waarmee de OR invloed kan uitoefenen op het beleid…
Teambuilding met de OR
Teambuilding is het proces van het ontwikkelen en versterken van de relaties tussen de leden van een team. Het doel…
Netwerken in de OR
Een ondernemingsraad staat sterker wanneer hij goed verbonden is met zijn omgeving. Effectieve netwerken voor de ondernemingsraad zorgen ervoor dat…
Werken met de Roos van Leary
De Roos van Leary is een communicatiemodel dat inzicht geeft in menselijk gedrag en de interactie tussen mensen. Het model…
Versterk je team met de Teamrollen van Belbin
De teamrollen van Belbin zijn een veelgebruikt model om inzicht te krijgen in hoe mensen samenwerken binnen teams. Dr. Meredith…
Communicatie met de bestuurder
Effectieve medezeggenschap begint bij goede communicatie met de bestuurder. Alleen wanneer ondernemingsraad (OR) en bestuurder als gelijkwaardige partners samenwerken, kunnen…
Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
De harmonisatie van arbeidsvoorwaarden speelt een belangrijke rol bij organisaties die samengaan, reorganiseren of verschillende groepen medewerkers in dienst hebben…
Integriteit en de rol van de OR
Integriteit vormt de basis van een gezonde organisatiecultuur. Het gaat om eerlijkheid, betrouwbaarheid en het doen van wat juist is…
Arbeidsomstandigheden
Zorgen voor goede arbeidsomstandigheden is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers (artikel 12 Arbowet). In deze E-cursus leer je…
OR en organisatieverandering
Een organisatieverandering is een proces waarbij een organisatie zich aanpast aan nieuwe omstandigheden, strategieën of structuren. Dat kan bijvoorbeeld gaan…
OR en Financieel beleid
Het financieel beleid van een organisatie bepaalt hoe er met geld, middelen en investeringen wordt omgegaan. Het gaat om keuzes…
Conflicthantering en de OR
Conflicthantering is het proces van het herkennen, begrijpen en constructief oplossen van meningsverschillen binnen een organisatie. Conflicten zijn onvermijdelijk —…
SMART werken als OR
SMART werken als OR betekent doelgericht en effectief aan de slag gaan met de taken en verantwoordelijkheden van de ondernemingsraad.…
Werken met criteria
Werken met criteria als OR helpt de ondernemingsraad om beslissingen gestructureerd, objectief en transparant te nemen. Criteria zijn vooraf vastgestelde…
Onderhandelen door de OR
Als ondernemingsraad beslis je mee over belangrijke onderwerpen in jouw organisatie. Daar hoort ook onderhandelen bij. Zo kun je de…
De vertrouwenspersoon en de OR
Een vertrouwenspersoon is een onafhankelijk aanspreekpunt voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie, intimidatie of…
Reorganisatie en de rol van de OR
Een reorganisatie is een ingrijpende verandering binnen een organisatie, vaak gericht op kostenbesparing, efficiëntie of het aanpassen aan nieuwe marktomstandigheden.…
Voorzitter OR
De voorzitter OR vervult een centrale rol binnen de ondernemingsraad. Hij of zij is verantwoordelijk voor het leiden van de…
Nieuw in de OR
Deze E-learning Nieuw in de OR is een online cursus voor nieuwe OR-leden van de ondernemingsraad. Nieuw in de OR?…
Mindmap maken als OR
Een Mindmap is een gemakkelijke manier om op een organische manier te brainstormen zonder zich zorgen te maken over orde…
OR en Achterban
Een ondernemingsraad (OR) is er om de belangen van medewerkers te vertegenwoordigen. Maar dat kan alleen goed als er een…