• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
Logo bubberman training en advies

Digitale Leeromgeving Medezeggenschap

  • E-cursussen
  • Ondernemingsraad
  • Wet op de ondernemingsraden
  • De Praktijk
  • Log In
  • Contact
  • Show Search
Hide Search

Kennisbank

Juridische fusie

Jan Bubberman · juni 9, 2023 · Reageer

Een juridische fusie is opgenomen in de artikelen 2:308 tot en met 2:334 BW. Rechtspersonen kunnen slechts fuseren met rechtspersonen die dezelfde rechtsvorm hebben. NV’s en BV’s worden in dit kader als rechtspersonen met dezelfde rechtsvorm aangemerkt. 

juridische fusie

Een uitzondering is dat een NV of een BV waarvan alle aandelen in handen zijn van een vereniging, coöperatie, onderlinge waarborgmaatschappij of stichting, als verdwijnende rechtspersoon daarmee kan fuseren.

Een rechtspersoon mag niet fuseren gedurende een faillissement of surseance van betaling en evenmin is een juridische fusie toegestaan indien de rechtspersoon is ontbonden en uit dien hoofde uitkeringen aan leden of aandeelhouders heeft gedaan.

Een juridische fusie is een in de wet geregelde bij notariële akte tot stand komende rechtshandeling van twee of meer rechtspersonen waarbij een van deze rechtspersonen (de verkrijgende rechtspersoon) het vermogen van de ander (de verdwijnende rechtspersoon) onder algemene titel verkrijgt of waarbij een nieuwe rechtspersoon die bij deze rechtshandelingen door samen wordt opgericht, hun vermogen onder algemene titel verkrijgt.

Een juridische fusie is dus op twee manieren mogelijk:

  • door overname (alle activa en passiva gaan van rechtswege onder algemene titel over van de van rechtswege verdwijnende rechtspersoon op de verkrijgende rechtspersoon);
  • door oprichting van een nieuwe vennootschap (de rechtspersonen die willen fuseren, richten samen een nieuwe rechtspersoon op waarin de vermogens van de fuserende rechtspersonen onder algemene titel opgaan.

Rol werknemers, ondernemingsraad en vakorganisaties

Doordat een juridische fusie een overgang onder algemene titel bewerkstelligt, gaan de werknemers automatisch over op de verkrijgende vennootschap. Extra arbeidsrechtelijke bescherming bieden de artikelen 7:662 tot en met 7:666 BW inzake overgang van onderneming die dus ook van toepassing zijn op een juridische fusie.

Een juridische fusie impliceert overdracht respectievelijk overnemen van de zeggenschap over de onderneming; daarom heeft de ondernemingsraad adviesrecht ten aanzien van het besluit tot fusie.

Een juridische fusie valt tevens onder het fusiebegrip van de SER-fusiegedragsregels waardoor ook de vakorganisaties geraadpleegd dienen te worden over het besluit tot fusie.

De ondernemingsraden van de betrokken ondernemingen worden ook op de hoogte gebracht van het oordeel van de vakorganisaties, zodat ze dit mee kunnen nemen in het adviestraject.

Milieuzorg

Jan Bubberman · juni 9, 2023 · Reageer

Een belangrijke maatregel voor milieuzorg betekent dat wanneer er acties op worden genomen of het wijzigen van beleidsmatige, organisatorische en administratieve voorzieningen het adviesrecht van de ondernemingsraad van toepassing is.

milieuzorg

Het adviesrecht van de ondernemingsraad strekt zich uit tot maatregelen die direct gevolgen hebben voor het milieu. Ook maatregelen die indirect dit gevolg hebben, zoals de invoering van een afvalpreventieplan of een bedrijfsvervoerssysteem vallen onder het adviesrecht.

Ondernemer

Jan Bubberman · juni 9, 2023 · Reageer

Het is de ondernemer die een onderneming in stand houdt en laat functioneren. Een ondernemer in de zin van de WOR kan zowel een natuurlijk persoon als een rechtspersoon zijn.

De ondernemer kan ook meerdere ondernemingen in stand houden. De ‘onderneming’ is de arbeidsorganisatie en de ‘ondernemer’ is de natuurlijke persoon of de rechtspersoon die deze arbeidsorganisatie in stand houdt.

In veel gevallen is hij tevens de werkgever. Het is belangrijk voor de OR om te weten wie die persoon is, omdat hij in de WOR in de artikelen 25, 27 en 30 genoemd wordt als degene die een advies cq. instemming moet vragen.

Ook rust op hem ook de verplichting ervoor te zorgen dat er een OR komt als er in de onderneming een bepaald aantal werknemers werkzaam is.

In de praktijk is hij overwegend een privaatrechtelijk of publieksrechtelijk rechtspersoon. Voorbeelden van privaatrechtelijke rechtspersonen zijn: (coöperatieve) vereniging, nv, bv of stichting. Publiekrechtelijke personen zijn bijvoorbeeld de Staat, provincies, gemeenten en de SER.

Oprichten ondernemingsraad

Jan Bubberman · juni 9, 2023 · Reageer

Een onderneming met vijftig of meer medewerkers is verplicht een ondernemingsraad (or) in te stellen. 

oprichten van een ondernemingsraad

Medewerkers willen vaak ook graag meepraten en betrokken zijn bij de besluitvorming in hun onderneming. Medezeggenschap uitoefenen dus. 

Dan is het zaak om een ondernemingsraad op te richten.

Hieronder is een stappenplan opgesteld:  ‘Stappenplan oprichten ondernemingsraad voor medewerkers’ zet de belangrijkste aandachtspunten op een rij.

Het gaat onder andere in op de kwaliteiten en vaardigheden die een OR-lid nodig heeft, het werven van OR-leden, het benaderen van de ondernemer en andere relevante zaken.

Vragen en te nemen stappen

In het stappenplan wordt o.a. ingegaan op:

  • Wat betekent het om or-lid te zijn?
  • Hoe richt je een or op?

Daarna worden de volgende stappen uitgebreid besproken:

Stap 1 – Wat verwacht je van een ondernemingsraad?

Stap 2 – Bespreek je plan met je collega’s

Stap 3 – Bespreek je plan met de ondernemer

Stap 4 – Stel een voorbereidende commissie samen

Stap 5 – Installatie van de or

Overdracht vermogen

Jan Bubberman · juni 9, 2023 · Reageer

Dit betekent dat de gehele onderneming van de rechtspersoon wordt losgemaakt en in haar geheel wordt overgedragen aan een andere rechtspersoon. 

overdracht vermogen

Wanneer er sprake is van een dergelijk fusiebesluit dan is dat een ander besluit als de: verkoop van het bedrijf en verkoop van aandelen omdat:

  • slechts rechtspersonen met dezelfde rechtsvorm met elkaar kunnen fuseren, de rechtsvormen NV en BV zijn aan elkaar gelijk, en ..
  • de onderneming niet in delen wordt overgedragen, en ..
  • de overnemende ondernemer alle rechten en verplichtingen zonder uitzondering overneemt, en ..
  • het personeel volledig mee overgaat, en ..
  • bij overdracht van meerdere ondernemingen deze ondernemingen zullen integreren tot een nieuwe onderneming.

Aandachtspunten voor de ondernemingsraad

  • Wat is nut en noodzaak van dit voornemen?
  • Wie is de overnemende partij?
  • Wat zijn de plannen met de onderneming(en)?
  • Zijn er ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden?
  • Hoe en op welke wijze is voortzetting van de medezeggenschap mogelijk?
  • Zijn de vakorganisaties betrokken?
  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Pagina 4
  • Pagina 5
  • Pagina 6
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 9
  • Ga naar Volgende pagina »

Digitale Leeromgeving Medezeggenschap

Copyright © 2025 · Jan Bubberman