Digitale Leeromgeving Medezeggenschap

ondernemer

Bestuurder

· · Reageer

De bestuurder is een natuurlijk persoon die alleen of samen met andere personen in de onderneming rechtstreeks de hoogste zeggenschap bij de leiding van de arbeid uitoefent.

bestuurder

Een bestuurder is wat betreft het leidinggeven aan werknemers de hoogste functionaris binnen de hiërarchie van de onderneming.

In het algemeen zal de bestuurder in een onderneming de functie van directeur of bedrijfsleider vervullen en voor een groot deel de werkverhoudingen, de interne gang van zaken en de werksfeer in de onderneming bepalen.

Zij treedt op namens de ondernemer en treedt in overleg met de OR. In de praktijk is zij feitelijk belast met de uitvoering van de rechten en plichten van de WOR.

Fuseren van besturen

· · Reageer

Wanneer er gesproken wordt over fuseren van besturen dan komen er twee of meer ondernemers onder 1 bestuur te staan. De rechtspersonen blijven in stand.

De zeggenschapsverhoudingen veranderen wel, want de bestuurlijke fusie komt door samenvoeging van bestuursbevoegdheden tot stand. Deze samenvoeging vindt plaats hetzij door het vormen van een personele unie of door het oprichten van en zitting nemen in een bestuursstichting.

In de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer verandert er niets.

fuseren van besturen

Aandachtspunten voor de ondernemingsraad

  • Wat is nut en noodzaak van dit voornemen?
  • Wie zijn de fusiepartners?
  • Wat voor soort fusie vindt plaats?
  • Hoe ziet het fusievoorstel eruit?
  • Hoe is de bestuurlijke inrichting?
  • Worden de statuten gewijzigd?
  • Zijn er plannen voor verdere fusie? (juridische fusie)
  • Op welke wijze is medezeggenschap geborgd?
  • Zijn de vakorganisaties betrokken?

Let als ondernemingsraad op het volgende:

Een bestuurlijke fusie heeft op zichzelf geen personele gevolgen. Na de fusie kunnen verdere besluiten worden genomen zoals een juridische fusie, reorganisatie (dubbele (ondersteunende) diensten). Dan is er dus sprake van adviesrecht onder artikel 25, lid 1 onder a, b en e.

Ondernemer

· · Reageer

Het is de ondernemer die een onderneming in stand houdt en laat functioneren. Een ondernemer in de zin van de WOR kan zowel een natuurlijk persoon als een rechtspersoon zijn.

De ondernemer kan ook meerdere ondernemingen in stand houden. De ‘onderneming’ is de arbeidsorganisatie en de ‘ondernemer’ is de natuurlijke persoon of de rechtspersoon die deze arbeidsorganisatie in stand houdt.

In veel gevallen is hij tevens de werkgever. Het is belangrijk voor de OR om te weten wie die persoon is, omdat hij in de WOR in de artikelen 25, 27 en 30 genoemd wordt als degene die een advies cq. instemming moet vragen.

Ook rust op hem ook de verplichting ervoor te zorgen dat er een OR komt als er in de onderneming een bepaald aantal werknemers werkzaam is.

In de praktijk is hij overwegend een privaatrechtelijk of publieksrechtelijk rechtspersoon. Voorbeelden van privaatrechtelijke rechtspersonen zijn: (coöperatieve) vereniging, nv, bv of stichting. Publiekrechtelijke personen zijn bijvoorbeeld de Staat, provincies, gemeenten en de SER.

Oprichten ondernemingsraad

· · Reageer

Een onderneming met vijftig of meer medewerkers is verplicht een ondernemingsraad (or) in te stellen. 

oprichten van een ondernemingsraad

Medewerkers willen vaak ook graag meepraten en betrokken zijn bij de besluitvorming in hun onderneming. Medezeggenschap uitoefenen dus. 

Dan is het zaak om een ondernemingsraad op te richten.

Hieronder is een stappenplan opgesteld:  ‘Stappenplan oprichten ondernemingsraad voor medewerkers’ zet de belangrijkste aandachtspunten op een rij.

Het gaat onder andere in op de kwaliteiten en vaardigheden die een OR-lid nodig heeft, het werven van OR-leden, het benaderen van de ondernemer en andere relevante zaken.

Vragen en te nemen stappen

In het stappenplan wordt o.a. ingegaan op:

  • Wat betekent het om or-lid te zijn?
  • Hoe richt je een or op?

Daarna worden de volgende stappen uitgebreid besproken:

Stap 1 – Wat verwacht je van een ondernemingsraad?

Stap 2 – Bespreek je plan met je collega’s

Stap 3 – Bespreek je plan met de ondernemer

Stap 4 – Stel een voorbereidende commissie samen

Stap 5 – Installatie van de or

Overdracht vermogen

· · Reageer

Dit betekent dat de gehele onderneming van de rechtspersoon wordt losgemaakt en in haar geheel wordt overgedragen aan een andere rechtspersoon. 

overdracht vermogen

Wanneer er sprake is van een dergelijk fusiebesluit dan is dat een ander besluit als de: verkoop van het bedrijf en verkoop van aandelen omdat:

  • slechts rechtspersonen met dezelfde rechtsvorm met elkaar kunnen fuseren, de rechtsvormen NV en BV zijn aan elkaar gelijk, en ..
  • de onderneming niet in delen wordt overgedragen, en ..
  • de overnemende ondernemer alle rechten en verplichtingen zonder uitzondering overneemt, en ..
  • het personeel volledig mee overgaat, en ..
  • bij overdracht van meerdere ondernemingen deze ondernemingen zullen integreren tot een nieuwe onderneming.

Aandachtspunten voor de ondernemingsraad

  • Wat is nut en noodzaak van dit voornemen?
  • Wie is de overnemende partij?
  • Wat zijn de plannen met de onderneming(en)?
  • Zijn er ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden?
  • Hoe en op welke wijze is voortzetting van de medezeggenschap mogelijk?
  • Zijn de vakorganisaties betrokken?