Doorgaan naar inhoud
Bubberman Training en Advies voor ondernemingsraad en PVT
  • Training
  • Advies
  • Over mij
  • Kennisbank
  • Praktijk
  • Digitale Leeromgeving
  • Contact
Bubberman Training en Advies voor ondernemingsraad en PVT
Boeken over MZ

Wet op de ondernemingsraden

62
  • Artikel 1 WOR – Wetsbegrippen
  • Artikel 10 WOR – Verkiezing OR
  • Artikel 11 WOR – Uitslag verkiezingen
  • Artikel 12 WOR – Zittingsduur OR
  • Artikel 13 WOR – Uitsluiting Lid OR
  • Artikel 14 WOR – Werkwijze OR
  • Artikel 15 WOR – Instellen commissies
  • Artikel 16 WOR – Raadplegen deskundigen
  • Artikel 17 WOR – Faciliteiten
  • Artikel 18 WOR – Tijd en Scholing
  • Artikel 2 WOR – Instellen OR
  • Artikel 20 WOR – Geheimhoudingsplicht
  • Artikel 21 WOR – Bescherming tegen benadeling
  • Artikel 22 WOR – Kosten van de OR
  • Artikel 22a WOR – Proceskosten
  • Artikel 23 WOR – Overleg met de ondernemer
  • Artikel 23a WOR – Regels voor de overlegvergadering
  • Artikel 23b WOR – Regels voor de overlegvergadering
  • Artikel 23c WOR – Overleg met de onderdeelscommissie
  • Artikel 24 WOR – Bespreking van de algemene gang van zaken
  • Artikel 25 WOR – Adviesrecht
  • Artikel 26 WOR – Beroepsrecht
  • Artikel 27 WOR – Instemmingsrecht
  • Artikel 28 WOR – Stimulerende taak OR
  • Artikel 29 WOR – Benoemingsrecht bestuursleden
  • Artikel 3 WOR – Gemeenschappelijke OR
  • Artikel 30 WOR – Advies benoeming/ontslag bestuurder
  • Artikel 31 WOR – Informatierecht
  • Artikel 31a WOR – Financiële informatie
  • Artikel 31b WOR – Sociale Informatie
  • Artikel 31c WOR – Adviesopdracht
  • Artikel 31d WOR – Beloningsverhoudingen
  • Artikel 31e WOR – Uitzonderingen
  • Artikel 31f WOR – Uitvoeringsovereenkomst pensioenen
  • Artikel 32 WOR – Ondernemingsovereenkomst
  • Artikel 33 WOR – Instelling COR/GOR
  • Artikel 34 WOR – Samenstelling COR/GOR
  • Artikel 35 WOR – Bevoegdheden COR/GOR
  • Artikel 35b WOR – Regels voor de PVT
  • Artikel 35c WOR – Regels voor de PVT
  • Artikel 35d WOR – Onderneming met minder dan 10 werknemers
  • Artikel 36 WOR – Algemene geschillenregeling
  • Artikel 36a WOR – Geschillenregeling voor de personeelsvergadering
  • Artikel 37 WOR – Instelling en taak bedrijfscommissie
  • Artikel 38 WOR – Benoeming leden Bedrijfscommissie
  • Artikel 39 WOR – Werkwijze Bedrijfscommissie
  • Artikel 4 WOR – Afzonderlijke OR
  • Artikel 40 WOR – Jaarverslag Bedrijfscommissie
  • Artikel 41 WOR – Kosten Bedrijfscommissie
  • Artikel 42 WOR – Geheimhouding
  • Artikel 46 WOR – Aanwijzing Bedrijfscommissie
  • Artikel 46a WOR – Bevordering medezeggenschap
  • Artikel 46d WOR – Bijzondere bepalingen Overheid
  • Artikel 46e WOR – Overleg met de ROP
  • Artikel 47 WOR – Regels ter uitvoering van de wet
  • Artikel 48 WOR – Voorlopig OR-reglement
  • Artikel 5 WOR – Ontheffing van plicht
  • Artikel 5a WOR – Instelling bij CAO
  • Artikel 6 WOR – Samenstelling OR
  • Artikel 7 WOR – Voorzitter OR
  • Artikel 8 WOR – Reglement OR
  • Artikel 9 WOR – Verkiezing OR

Onderwerpen

47
  • Aantal leden in de OR
  • Achterban
  • Advies OR
  • Adviesopdracht aan deskundige
  • Ambtelijk Secretaris
  • Beëindiging van werkzaamheden
  • Belangrijk
  • Belangrijk krediet
  • Belangrijke inkrimping of uitbreiding van werkzaamheden
  • Belangrijke investering
  • Beroepsprocedure OR
  • Besluitvorming
  • Bestuurder
  • De overlegvergadering
  • Deskundige voor de OR
  • Dragen van risico
  • Duurzame samenwerking
  • Fuseren van besturen
  • Geheimhouding OR
  • Groepsgewijze werven of inlenen arbeidskrachten
  • Juridische fusie
  • Milieuzorg
  • Ondernemer
  • Onderneming
  • Ondernemingsraad
  • Oprichten ondernemingsraad
  • Overdracht vermogen
  • Overdracht zeggenschap
  • Overlegvergadering tussen bestuurder en OR
  • Reglement ondernemingsraad
  • Reorganisatie
  • Secretaris ondernemingsraad
  • SER Fusiegedragsregels
  • Smart werken
  • Sociaal Plan
  • Technologische voorziening
  • Training ondernemingsraad
  • Vakorganisatie(s)
  • Verdeling bevoegdheden
  • Verkoop van aandelen
  • Verkoop van de onderneming
  • Verstrekken van krediet
  • Vestigen, overnemen of afstoten?
  • Voorzitter ondernemingsraad
  • Wijzigen vestigingsplaats onderneming
  • Wijzigen zittingsduur ondernemingsraad
  • Zittingsduur ondernemingsraad

De ondernemingsraad

10
  • 1. Inleiding over de ondernemingsraad
  • 2. Wat doe je in de OR?
  • 3. Waar zit de OR?
  • 4. Waar spreekt de OR?
  • 5. Waaraan werkt de OR?
  • 6. Waaraan werkt de OR nog meer?
  • 7. Hoe krijgt de OR invloed?
  • 8. Hoe krijgt de OR nog meer invloed?
  • 9. Hoe krijgt de OR een gezicht?
  • 9a. En … wat haal je uit de OR?
Categorieën bekijken

Artikel 25 WOR – Adviesrecht

2 min leestijd

  1. De ondernemingsraad wordt door de ondernemer in de gelegenheid gesteld advies uit te brengen over elk door hem voorgenomen besluit tot:
    1. overdracht van de zeggenschap over de onderneming of een onderdeel daarvan;
    2. het vestigen van, dan wel het overnemen of afstoten van de zeggenschap over, een andere onderneming, alsmede het aangaan van, het aanbrengen van een belangrijke wijziging in of het verbreken van duurzame samenwerking met een andere onderneming, waaronder begrepen het aangaan, in belangrijke mate wijzigen of verbreken van een belangrijke financiële deelneming vanwege of ten behoeve van een dergelijke onderneming;
    3. beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of van een belangrijk onderdeel daarvan;
    4. belangrijke inkrimping, uitbreiding of andere wijziging van de werkzaamheden van de onderneming;
    5. belangrijke wijziging in de organisatie van de onderneming, dan wel in de verdeling van bevoegdheden binnen de onderneming.
    6. wijziging van de plaats waar de onderneming haar werkzaamheden uitoefent;
    7. het groepsgewijs werven of inlenen van arbeidskrachten;
    8. het doen van een belangrijke investering ten behoeve van de onderneming;
    9. het aantrekken van een belangrijk krediet ten behoeve van de onderneming;
    10. het verstrekken van een belangrijk krediet en het stellen van zekerheid voor belangrijke schulden van een andere ondernemer, tenzij dit geschiedt in de normale uitoefening van werkzaamheden in de onderneming;
    11. invoering of wijziging van een belangrijke technologische voorziening;
    12. het treffen van een belangrijke maatregel in verband met de zorg van de onderneming voor het milieu, waaronder begrepen het treffen of wijzigen van een beleidsmatige, organisatorische en administratieve voorziening in verband met het milieu;
    13. vaststelling van een regeling met betrekking tot het zelf dragen van het risico, bedoeld in artikel 40, eerste lid, van de Wet financiering Sociale verzekeringen;
    14. het verstrekken en het formuleren van een adviesopdracht aan een deskundige buiten de onderneming betreffende een der hiervoor bedoelde aangelegenheden .Het onder b bepaalde, alsmede het onder n bepaalde, voor zover dit betrekking heeft op een aangelegenheid als bedoeld onder b, is niet van toepassing wanneer de andere onderneming in het buitenland gevestigd is of wordt en redelijkerwijze niet te verwachten is dat het voorgenomen besluit zal leiden tot een besluit als bedoeld onder c-f ten aanzien van een onderneming die door de ondernemer in Nederland in stand wordt gehouden.
  2. De ondernemer legt het te nemen besluit schriftelijk aan de ondernemingsraad voor. Het advies moet op een zodanig tijdstip worden gevraagd, dat het van wezenlijke invloed kan zijn op het te nemen besluit.
  3. Bij het vragen van advies wordt aan de ondernemingsraad een overzicht verstrekt van de beweegredenen van het besluit, alsmede van de gevolgen die het besluit naar te verwachten valt voor de in de onderneming werkzame personen zal hebben en van de naar aanleiding daarvan voorgenomen maatregelen.
  4. De ondernemingsraad brengt met betrekking tot een voorgenomen besluit als bedoeld in het eerste lid geen advies uit dan nadat over de betrokken aangelegenheid ten minste eenmaal overleg is gepleegd in een overlegvergadering. Ten aanzien van de bespreking van het voorgenomen besluit in de overlegvergadering is artikel 24, tweede lid, van overeenkomstige toepassing.
  5. Indien na het advies van de ondernemingsraad een besluit als in het eerste lid bedoeld wordt genomen, wordt de ondernemingsraad door de ondernemer zo spoedig mogelijk van het besluit schriftelijk in kennis gesteld. Indien het advies van de ondernemingsraad niet of niet geheel is gevolgd, wordt aan de ondernemingsraad tevens medegedeeld, waarom van dat advies is afgeweken. Voor zover de ondernemingsraad daarover nog niet heeft geadviseerd, wordt voorts het advies van de ondernemingsraad ingewonnen over de uitvoering van het besluit.
  6. Tenzij het besluit van de ondernemer overeenstemt met het advies van de ondernemingsraad, is de ondernemer verplicht de uitvoering van zijn besluit op te schorten tot een maand na de dag waarop de ondernemingsraad van dat besluit in kennis is gesteld. De verplichting vervalt wanneer de ondernemingsraad zulks te kennen geeft.

Wil je dit artikel delen? Dat kan je doen via :

  • Facebook
  • X
  • LinkedIn
Wil je meer weten?

Kan je helpen?

Geüpdatet op 24/04/2023
Artikel 24 WOR – Bespreking van de algemene gang van zakenArtikel 26 WOR – Beroepsrecht
Bubberman Training en Advies voor ondernemingsraad en PVT

Een website voor leden van een MZ-orgaan voor training en advies en met veel praktische informatie.

Navigatie

Contact
Algemene Voorwaarden
Privacy Policy
Kennisbank
Digitale Leeromgeving

Contactgegevens

Bubberman Training en Advies
Centraalspoor 8
3994 VC Houten

06-53797938
jan@bubberman.nl
KvK nummer: 59708387
BTW nummer: NL0013658445B84

© 2026 Training en advies voor ondernemingsraad en PVT Gemaakt door Jan Bubberman

Facebook Twitter LinkedIn

Samenwerken

Loop je tegen problemen aan in de OR? Download het e boek voor oplossingen.

We gebruiken cookies om je de beste ervaring op onze site te bieden.

Je kunt meer informatie vinden over welke cookies we gebruiken of deze uitschakelen in de .

Scroll naar boven
  • Training
  • Advies
  • Over mij
  • Kennisbank
  • Praktijk
  • Digitale Leeromgeving
  • Contact
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.

Noodzakelijke cookies

Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie-instellingen kunnen opslaan.

Google Analytics

Deze site gebruikt Google Analytics om anonieme informatie zoals bezoekersaantallen en meest populaire pagina's te verzamelen.

Door deze cookie aan te laten staan help je onze site te verbeteren.

Powered by  GDPR Cookie Compliance