Doorgaan naar inhoud
Bubberman Training en Advies voor ondernemingsraad en PVT
  • Training
  • Advies
  • Over mij
  • Kennisbank
  • Praktijk
  • Digitale Leeromgeving
  • Contact
Bubberman Training en Advies voor ondernemingsraad en PVT
Boeken over MZ

Wet op de ondernemingsraden

62
  • Artikel 1 WOR – Wetsbegrippen
  • Artikel 10 WOR – Verkiezing OR
  • Artikel 11 WOR – Uitslag verkiezingen
  • Artikel 12 WOR – Zittingsduur OR
  • Artikel 13 WOR – Uitsluiting Lid OR
  • Artikel 14 WOR – Werkwijze OR
  • Artikel 15 WOR – Instellen commissies
  • Artikel 16 WOR – Raadplegen deskundigen
  • Artikel 17 WOR – Faciliteiten
  • Artikel 18 WOR – Tijd en Scholing
  • Artikel 2 WOR – Instellen OR
  • Artikel 20 WOR – Geheimhoudingsplicht
  • Artikel 21 WOR – Bescherming tegen benadeling
  • Artikel 22 WOR – Kosten van de OR
  • Artikel 22a WOR – Proceskosten
  • Artikel 23 WOR – Overleg met de ondernemer
  • Artikel 23a WOR – Regels voor de overlegvergadering
  • Artikel 23b WOR – Regels voor de overlegvergadering
  • Artikel 23c WOR – Overleg met de onderdeelscommissie
  • Artikel 24 WOR – Bespreking van de algemene gang van zaken
  • Artikel 25 WOR – Adviesrecht
  • Artikel 26 WOR – Beroepsrecht
  • Artikel 27 WOR – Instemmingsrecht
  • Artikel 28 WOR – Stimulerende taak OR
  • Artikel 29 WOR – Benoemingsrecht bestuursleden
  • Artikel 3 WOR – Gemeenschappelijke OR
  • Artikel 30 WOR – Advies benoeming/ontslag bestuurder
  • Artikel 31 WOR – Informatierecht
  • Artikel 31a WOR – Financiële informatie
  • Artikel 31b WOR – Sociale Informatie
  • Artikel 31c WOR – Adviesopdracht
  • Artikel 31d WOR – Beloningsverhoudingen
  • Artikel 31e WOR – Uitzonderingen
  • Artikel 31f WOR – Uitvoeringsovereenkomst pensioenen
  • Artikel 32 WOR – Ondernemingsovereenkomst
  • Artikel 33 WOR – Instelling COR/GOR
  • Artikel 34 WOR – Samenstelling COR/GOR
  • Artikel 35 WOR – Bevoegdheden COR/GOR
  • Artikel 35b WOR – Regels voor de PVT
  • Artikel 35c WOR – Regels voor de PVT
  • Artikel 35d WOR – Onderneming met minder dan 10 werknemers
  • Artikel 36 WOR – Algemene geschillenregeling
  • Artikel 36a WOR – Geschillenregeling voor de personeelsvergadering
  • Artikel 37 WOR – Instelling en taak bedrijfscommissie
  • Artikel 38 WOR – Benoeming leden Bedrijfscommissie
  • Artikel 39 WOR – Werkwijze Bedrijfscommissie
  • Artikel 4 WOR – Afzonderlijke OR
  • Artikel 40 WOR – Jaarverslag Bedrijfscommissie
  • Artikel 41 WOR – Kosten Bedrijfscommissie
  • Artikel 42 WOR – Geheimhouding
  • Artikel 46 WOR – Aanwijzing Bedrijfscommissie
  • Artikel 46a WOR – Bevordering medezeggenschap
  • Artikel 46d WOR – Bijzondere bepalingen Overheid
  • Artikel 46e WOR – Overleg met de ROP
  • Artikel 47 WOR – Regels ter uitvoering van de wet
  • Artikel 48 WOR – Voorlopig OR-reglement
  • Artikel 5 WOR – Ontheffing van plicht
  • Artikel 5a WOR – Instelling bij CAO
  • Artikel 6 WOR – Samenstelling OR
  • Artikel 7 WOR – Voorzitter OR
  • Artikel 8 WOR – Reglement OR
  • Artikel 9 WOR – Verkiezing OR

Onderwerpen

47
  • Aantal leden in de OR
  • Achterban
  • Advies OR
  • Adviesopdracht aan deskundige
  • Ambtelijk Secretaris
  • Beëindiging van werkzaamheden
  • Belangrijk
  • Belangrijk krediet
  • Belangrijke inkrimping of uitbreiding van werkzaamheden
  • Belangrijke investering
  • Beroepsprocedure OR
  • Besluitvorming
  • Bestuurder
  • De overlegvergadering
  • Deskundige voor de OR
  • Dragen van risico
  • Duurzame samenwerking
  • Fuseren van besturen
  • Geheimhouding OR
  • Groepsgewijze werven of inlenen arbeidskrachten
  • Juridische fusie
  • Milieuzorg
  • Ondernemer
  • Onderneming
  • Ondernemingsraad
  • Oprichten ondernemingsraad
  • Overdracht vermogen
  • Overdracht zeggenschap
  • Overlegvergadering tussen bestuurder en OR
  • Reglement ondernemingsraad
  • Reorganisatie
  • Secretaris ondernemingsraad
  • SER Fusiegedragsregels
  • Smart werken
  • Sociaal Plan
  • Technologische voorziening
  • Training ondernemingsraad
  • Vakorganisatie(s)
  • Verdeling bevoegdheden
  • Verkoop van aandelen
  • Verkoop van de onderneming
  • Verstrekken van krediet
  • Vestigen, overnemen of afstoten?
  • Voorzitter ondernemingsraad
  • Wijzigen vestigingsplaats onderneming
  • Wijzigen zittingsduur ondernemingsraad
  • Zittingsduur ondernemingsraad

De ondernemingsraad

10
  • 1. Inleiding over de ondernemingsraad
  • 2. Wat doe je in de OR?
  • 3. Waar zit de OR?
  • 4. Waar spreekt de OR?
  • 5. Waaraan werkt de OR?
  • 6. Waaraan werkt de OR nog meer?
  • 7. Hoe krijgt de OR invloed?
  • 8. Hoe krijgt de OR nog meer invloed?
  • 9. Hoe krijgt de OR een gezicht?
  • 9a. En … wat haal je uit de OR?
Categorieën bekijken

Onderneming

1 min leestijd

Onder onderneming wordt verstaan: ‘elk in de maatschappij als zelfstandige eenheid optredend organisatorisch verband waarin krachtens arbeidsovereenkomst of krachtens publiekrechtelijke aanstelling arbeid wordt verricht.

Er bestaan drie vereisten waaraan een onderneming moet voldoen, wil de WOR op de onderneming van toepassing zijn.

Het gaat om de volgende eisen:

  • er moet sprake zijn van een groep mensen die op enigerlei wijze samenwerken. Dit wordt een samenwerkingsverband of organisatorisch verband genoemd;
  • binnen dit samenwerkingsverband zijn mensen werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst of een publiekrechtelijke aanstelling;
  • Het samenwerkingsverband dient zich als een zelfstandige eenheid naar buiten te presenteren.

Van een zelfstandige eenheid is sprake in gevallen waarin de onderneming zelfstandig contracten met derden afsluit, on worden der eigen naam naar buiten treedt en producten en of diensten aanbiedt aan het publiek.

Het samenwerkingsverband hoeft niet juridisch zelfstandig te zijn. Ieder filiaal van een grootwinkelbedrijf en ieder bijkantoor van een bank is bijvoorbeeld een afzonderlijke onderneming in de zin van de WOR. Andere voorbeelden van ondernemingen zijn: een fabriek, een ziekenhuis en een overheidsinstelling.

Om vast te stellen of een bedrijf onder het begrip ‘onderneming’ in de zin van de WOR valt, moet naar de feitelijke situatie worden gekeken; niet van belang is of het bedrijf als onderneming is gedefinieerd. 

Het bedrijf moet in de praktijk als onderneming worden beschouwd. De aard van de werkzaamheden die in een onderneming worden verricht of het feit dat een onderneming wel of geen winstoogmerk heeft, speelt bij de vaststelling geen rol.

Ook speelt geen rol of de onderneming samen met andere ondernemingen in stand wordt gehouden door een rechtspersoon dan wel deel uitmaakt van een concern.

Wil je dit artikel delen? Dat kan je doen via :

  • Facebook
  • X
  • LinkedIn
Wil je meer weten?

Kan je helpen?

Geüpdatet op 25/04/2023
OndernemerOndernemingsraad
Bubberman Training en Advies voor ondernemingsraad en PVT

Een website voor leden van een MZ-orgaan voor training en advies en met veel praktische informatie.

Navigatie

Contact
Algemene Voorwaarden
Privacy Policy
Kennisbank
Digitale Leeromgeving

Contactgegevens

Bubberman Training en Advies
Centraalspoor 8
3994 VC Houten

06-53797938
jan@bubberman.nl
KvK nummer: 59708387
BTW nummer: NL0013658445B84

© 2026 Training en advies voor ondernemingsraad en PVT Gemaakt door Jan Bubberman

Facebook Twitter LinkedIn

Samenwerken

Loop je tegen problemen aan in de OR? Download het e boek voor oplossingen.

We gebruiken cookies om je de beste ervaring op onze site te bieden.

Je kunt meer informatie vinden over welke cookies we gebruiken of deze uitschakelen in de .

Scroll naar boven
  • Training
  • Advies
  • Over mij
  • Kennisbank
  • Praktijk
  • Digitale Leeromgeving
  • Contact
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.

Noodzakelijke cookies

Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie-instellingen kunnen opslaan.

Google Analytics

Deze site gebruikt Google Analytics om anonieme informatie zoals bezoekersaantallen en meest populaire pagina's te verzamelen.

Door deze cookie aan te laten staan help je onze site te verbeteren.

Powered by  GDPR Cookie Compliance