Werkwijze
De ondernemingsraad (OR) overlegt regelmatig met de werkgever en vertegenwoordigt de belangen van werknemers. Via instemmings- en adviesrechten beïnvloedt de OR beslissingen over beleid, arbeidsvoorwaarden en organisatieveranderingen. De OR vraagt actief om informatie, bespreekt plannen en kan initiatieven voorstellen om samenwerking en goed functioneren binnen de organisatie te bevorderen.
