Een ondernemingsraad (OR) is een inspraak- en medezeggenschapsorgaan binnen een bedrijf. Hij bestaat uit werknemers die namens het personeel overleg voeren met de werkgever over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen. Elk bedrijf in Nederland met vijftig of meer werknemers (geen fte’s) is verplicht een ondernemingsraad te hebben.
De omvang en samenstelling ervan kan per bedrijf verschillen. De leden van de ondernemingsraad worden gekozen uit en door de werknemers. In de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) zijn de rechten en plichten van de ondernemingsraad vastgelegd.
Een ondernemingsraad is onafhankelijk, kan dus grotendeels zelf bepalen wat hij doet en hoe hij dat doet.
Zijn bevoegdheden zijn in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geregeld. De ondernemingsraad kan zijn eigen kijk op medezeggenschap ontwikkelen, eigen doelen en strategie kiezen en is zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk in de ondernemingsraad.
Wel dienen de OR-leden aan de kiezers verantwoording af te leggen over wat ze hebben gedaan. Die hebben, als sanctie achteraf, de mogelijkheid om OR-leden niet te herkiezen.
Voor meer informatie over de ondernemingsraad: lees hier.
