Het adviesrecht van de ondernemingsraad is één van de belangrijkste instrumenten waarmee de OR invloed kan uitoefenen op het beleid van de organisatie. Bij grote besluiten – zoals reorganisaties, fusies, verhuizingen of investeringen – heeft de ondernemingsraad het recht om advies uit te brengen voordat het bestuur een definitief besluit neemt. Maar in de praktijk blijkt dat veel OR’s hun adviesrecht niet volledig benutten. Zonde, want goed gebruik van het adviesrecht kan echt het verschil maken.
Een sterk onderbouwd advies zorgt ervoor dat de bestuurder niet om de mening van de ondernemingsraad heen kan. Het vraagt echter om kennis van de wet, strategisch inzicht én een goed gevoel voor timing. Wij helpen ondernemingsraden om hun adviesrecht professioneel en effectief in te zetten.
Onze begeleiding en trainingen bieden:
- Inzicht in wet- en regelgeving rondom het adviesrecht van de ondernemingsraad.
- Praktische handvatten voor het voeren van constructieve gesprekken met de bestuurder.
- Strategische ondersteuning bij het schrijven van adviezen die echt invloed hebben.
- Ervaring uit de praktijk, zodat jullie leren van situaties bij andere ondernemingsraden.
Met de juiste voorbereiding wordt het adviesrecht van de ondernemingsraad geen formele stap, maar een krachtig middel om beleid te beïnvloeden en de belangen van medewerkers te behartigen.
Wil jouw ondernemingsraad meer grip krijgen op het adviesrecht en met overtuiging het gesprek aangaan? Wij zorgen dat jullie sterker staan in elke adviesprocedure.
Investeer in kennis, strategie en vertrouwen – en maak het adviesrecht van de ondernemingsraad tot jullie grootste kracht.
| Module 1 | Algemene introductie over het Adviesrecht | |
|---|---|---|
| Les 1 | Definitie van het adviesrecht van de OR | |
| Les 2 | Geschiedenis en ontwikkeling van het Adviesrecht in Nederland | |
| Les 3 | Belang en functie van het adviesrecht van de OR | |
| Module 2 | Wettelijk kader | |
| Les 1 | Wet op de ondernemingsraden (WOR) | |
| Les 2 | Jurisprudentie en relevante wetgeving | |
| Les 3 | De verhouding tussen het adviesrecht en andere bevoegdheden van de OR | |
| Module 3 | Procedurele aspecten | |
| Les 1 | Het traject van initiatief tot besluitvorming | |
| Les 2 | De rol van de bestuurder bij het adviesrecht? | |
| Les 3 | Rechten en plichten van zowel de OR als de bestuurder tijdens het adviestraject | |
| Module 4 | Inhoudelijke aspecten | |
| Les 1 | Criteria waaraan een advies moet voldoen | |
| Les 2 | Onderzoeksplicht en informatierecht van de OR | |
| Les 3 | Invloed uitoefenen op besluitvorming. Welke middelen heeft de OR tot zijn beschikking? | |
| Module 5 | Praktische toepassing | |
| Les 1 | Praktijkoefeningen waarin OR-leden leren omgaan met realistische scenario’s | |
| Les 2 | Rondom een concreet organisatiebesluit. Denk bijvoorbeeld aan een reorganisatie of overname | |
| Les 3 | Hoe kan de OR via het adviesrecht invloed uitoefenen? Wat zijn valkuilen, knelpunten of succesfactoren? | |
| Les 4 | Wat kunnen andere partijen, zoals vakbonden of medewerkers betekenen in dit proces? |
Word sterker in Medezeggenschap
Start vandaag nog met onze e-cursussen
Ontdek in deze e-cursussen hoe je met praktische voorbeelden meer plezier en energie haalt uit je werk in de ondernemingsraad.
