Diverse E-boeken, tests en downloads.
De Machtsbalans
Een machtsbalans is een situatie waarin de verschillende partijen in een organisatie, bedrijf, of samenleving over gelijke of vergelijkbare hoeveelheden macht beschikken. Hierbij gaat het om het vermogen om beslissingen te nemen die anderen beïnvloeden, zonder dat daarbij rekening gehouden hoeft te worden met de wensen of belangen van die anderen. Een gezonde balans houdt […]
SWOT-analyse in 4 stappen
Een SWOT-analyse is een zeer nuttige strategische tool die gebruikt kan worden om de sterke en zwakke punten van een bedrijf te identificeren, evenals de kansen en bedreigingen die kunnen worden verwacht. Deze analyse wordt gebruikt om een volledig begrip te krijgen van de interne en externe omgeving van een organisatie. SWOT-analyse is een mooi […]
Organisch veranderen en de rol van de OR
Bij organisch veranderen wordt het einddoel van de verandering globaal beschreven en dat doel kan gedurende het verandertraject steeds bijgesteld worden. Vooraf is dus vaak niet duidelijk hoe de organisatie er precies uit gaat zien. Dit maakt het voor ondernemingsraden lastig. Want wanneer de ondernemingsraad zijn advies uitbrengt bij aanvang van de reorganisatie is het […]
Ongewenst gedrag en de rol van de OR
Een werkgever moet zorgen dat er geen ongewenst gedrag aan de orde is in de organisatie. Daarnaast is zij verplicht om ervoor te zorgen dat er een veilige en gezonde werkomgeving (Arbo-wet) is. Zij is verplicht om beleid te hebben tegen psychosociale arbeidsbelasting (PSA). PSA gaat over agressie en geweld, arbeidsdiscriminatie, pesten, seksuele intimidatie en […]
Vergadertechniek OR
Vergaderen als ondernemingsraad doe je iedere maand wel een keer. En dan willen we het liefste dat er gesproken wordt van een effectieve vergadering, wie wil dat nu niet! Het komt misschien wel voor bij de OR waarin jij zit: na afloop van een OR- of overlegvergadering stel je vast dat weer niet alles uit […]
