• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
Logo bubberman training en advies

Digitale Leeromgeving Medezeggenschap

  • E-cursussen
  • Ondernemingsraad
  • Wet op de ondernemingsraden
  • De Praktijk
  • Log In
  • Contact
  • Show Search
Hide Search

Kennisbank

Onderneming

Jan Bubberman · juni 9, 2023 · Reageer

Onder onderneming wordt verstaan: ‘elk in de maatschappij als zelfstandige eenheid optredend organisatorisch verband waarin krachtens arbeidsovereenkomst of krachtens publiekrechtelijke aanstelling arbeid wordt verricht.

Onderneming

Er bestaan drie vereisten waaraan een onderneming moet voldoen, wil de WOR op de onderneming van toepassing zijn.

Het gaat om de volgende eisen:

  • er moet sprake zijn van een groep mensen die op enigerlei wijze samenwerken. Dit wordt een samenwerkingsverband of organisatorisch verband genoemd;
  • binnen dit samenwerkingsverband zijn mensen werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst of een publiekrechtelijke aanstelling;
  • Het samenwerkingsverband dient zich als een zelfstandige eenheid naar buiten te presenteren.

Van een zelfstandige eenheid is sprake in gevallen waarin de onderneming zelfstandig contracten met derden afsluit, on worden der eigen naam naar buiten treedt en producten en of diensten aanbiedt aan het publiek.

Het samenwerkingsverband hoeft niet juridisch zelfstandig te zijn. Ieder filiaal van een grootwinkelbedrijf en ieder bijkantoor van een bank is bijvoorbeeld een afzonderlijke onderneming in de zin van de WOR. Andere voorbeelden van ondernemingen zijn: een fabriek, een ziekenhuis en een overheidsinstelling.

Om vast te stellen of een bedrijf onder het begrip ‘onderneming’ in de zin van de WOR valt, moet naar de feitelijke situatie worden gekeken; niet van belang is of het bedrijf als onderneming is gedefinieerd. 

Het bedrijf moet in de praktijk als onderneming worden beschouwd. De aard van de werkzaamheden die in een onderneming worden verricht of het feit dat een onderneming wel of geen winstoogmerk heeft, speelt bij de vaststelling geen rol.

Ook speelt geen rol of de onderneming samen met andere ondernemingen in stand wordt gehouden door een rechtspersoon dan wel deel uitmaakt van een concern.

Er is een wiki gemaakt voor meer informatie.

Ondernemingsraad

Jan Bubberman · juni 9, 2023 · Reageer

Een ondernemingsraad (OR) is een inspraak- en medezeggenschapsorgaan binnen een bedrijf. Hij bestaat uit werknemers die namens het personeel overleg voeren met de werkgever over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen. Elk bedrijf in Nederland met vijftig of meer werknemers (geen fte’s) is verplicht een OR te hebben.

De omvang en samenstelling ervan kan per bedrijf verschillen. De leden van de OR worden gekozen uit en door de werknemers. In de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) zijn de rechten en plichten van de OR vastgelegd. 

Een OR is onafhankelijk, kan dus grotendeels zelf bepalen wat hij doet en hoe hij dat doet.

Zijn bevoegdheden zijn in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geregeld. De ondernemingsraad kan zijn eigen kijk op medezeggenschap ontwikkelen, eigen doelen en strategie kiezen en is zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk in de ondernemingsraad. 

Wel dienen de OR-leden aan de kiezers verantwoording af te leggen over wat ze hebben gedaan. Die hebben, als sanctie achteraf, de mogelijkheid om OR-leden niet te herkiezen. 

Ben je net gekozen in de OR of ben je van plan om jezelf verkiesbaar te stellen? Bekijk dan eerst de informatie over de OR: lees hier. Of volg de online E-cursus Wet op de ondernemingsraden. Of lees meer over de OR op wikipedia.

Belangrijk krediet

Jan Bubberman · juni 9, 2023 · Reageer

Bij het voornemen over het aantrekken of verwerven van een belangrijk krediet is de voorwaarde ‘belangrijk’ verbonden. Dit hangt samen met de mate van invloed die de kredietverstrekker op de onderneming verkrijgt door zekerheden te verlangen.

Ook een eventuele samenhang van dit besluit met een belangrijke investering (artikel 25, lid 1 onder h.) of een besluit tot overdracht (artikel 25, lid 1 onder a) of overname (artikel 25, lid 1 onder b) van de zeggenschap of het stellen van zekerheid voor een andere onderneming (artikel 25, lid 1 onder j.) maakt het besluit mogelijk.

belangrijk krediet

Aandachtspunten voor de ondernemingsraad:

  • Is nut en noodzaak helder voor de ondernemingsraad?
  • Over welke zekerheden wordt gesproken?
  • Wat is de besteding voor het krediet?
  • Wat is de looptijd van de lening en wat zijn de gevolgen voor de exploitatie door aflossings- en renteverplichtingen?

Er kunnen personele gevolgen uit ontstaan wanneer:

  • de onderneming zijn aflossings- en renteverplichtingen niet meer kan nakomen en er bezuinigd moet worden;
  • het krediet wordt aangewend voor een ander besluit met personele gevolgen.

Belangrijke inkrimping of uitbreiding van werkzaamheden

Jan Bubberman · juni 9, 2023 · Reageer

Veel besluiten beginnen met de voorwaarde ‘belangrijk’. Dit betekent dat alledaagse wijzigingen daar dus niet onder vallen. De mate van belangrijk wordt onder andere bepaald  door de aard en omvang van de wijziging in verhouding tot aard en omvang van de werkzaamheden van de onderneming.

belangrijke inkrimping of uitbreiding werkzaamheden

Het heeft in de regel ook aanpassing van de organisatie tot gevolg zodat het besluit ook op grond van artikel 25, lid 1e adviesplichtig kan zijn. Tevens spelen de personele gevolgen een belangrijke rol bij het beoordelen of het om een belangrijk besluit gaat.

Je kan denken aan:

  • verlies van arbeidsplaatsen;
  • verandering van functies;
  • verandering van arbeidscontract (inhoud of omvang);
  • een andere werkplek of andere leidinggevende;
  • wijziging arbeidsomstandigheden;
  • wijziging arbeidstijden.

Aandachtspunten voor de ondernemingsraad

  • Nut en noodzaak van het voornemen?
  • Hoe zien de exploitatieresultaten eruit? En wat zijn de verwachtingen?
  • Is er een reorganisatieplan? Wat, hoe en wanneer?
  • Is er een financiële onderbouwing?
  • Draagt het besluit bij aan de oplossing voor het probleem?
  • Zijn vakorganisaties erbij betrokken?

Belangrijke investering

Jan Bubberman · juni 9, 2023 · Reageer

Wat is een belangrijke investering? We zien ook hier dat de voorwaarde ‘belangrijk’ weer is opgenomen. Dit betekent dat gewone vervangingen, wijzigingen of kleine investeringen niet onder het adviesrecht van de ondernemingsraadvallen.

belangrijke investering

Aandachtspunten voor de ondernemingsraad

  • Is nut en noodzaak voor de ondernemingsraad helder?
  • Wordt er gesproken over: bezuinigingen, efficiëntie, veranderende productie-eisen? Er kan een samenhang zijn met uitbreiding van werkzaamheden (artikel 25, lid 1 onder d.);
  • Organisatorische gevolgen, eventueel reorganisatie (artikel 25, lid 1 onder e.);
  • De wijze waarop in de investering of invoering wordt voorzien (huren, leasen of kopen);
  • Wat zijn de financiële gevolgen (kosten/batenanalyse), wijze van financiering, eventueel aantrekken krediet (artikel 25, lid 1 onder i.).

Er kunnen bij een belangrijke investering gevolgen ontstaan voor werknemers als:

  • het doel is robotisering, mechaniseren of automatiseren van werkzaamheden waardoor arbeidsplaatsen vervallen;
  • functie-inhoud wijzigt;
  • arbeidsomstandigheden veranderen;
  • er is sprake van andere arbeidstijden.
  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 9
  • Ga naar Volgende pagina »

Digitale Leeromgeving Medezeggenschap

Copyright © 2025 · Jan Bubberman