• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
Logo bubberman training en advies

Digitale Leeromgeving Medezeggenschap

  • E-cursussen
  • Ondernemingsraad
  • Wet op de ondernemingsraden
  • De Praktijk
  • Log In
  • Contact
  • Show Search
Hide Search

E-cursus

Vergadertechniek voor de Ondernemingsraad

Jan Bubberman · mei 14, 2024 · Reageer

Heb je het gevoel dat jullie vergaderingen stroef verlopen? Dat de gesprekken uitlopen, besluiten onduidelijk blijven of er weinig echte verandering wordt bereikt? Als ondernemingsraad ben je dé stem van het personeel, maar zonder een sterke vergadertechniek verlies je invloed en kansen. Dat kan anders!

Met onze online cursus Vergadertechniek voor de Ondernemingsraad leer je hoe je vergaderingen transformeert van stroperige sessies naar efficiënte, doelgerichte bijeenkomsten. Deze cursus biedt praktische tips en tools om:

  • Vergaderingen strak en overzichtelijk te leiden.
  • Constructieve discussies te voeren en lastige onderwerpen te managen.
  • Besluitvorming sneller én met draagvlak af te ronden.

Je volgt de cursus volledig online, in je eigen tempo en waar je maar wilt. Geen droge theorie, maar concrete handvatten waarmee je direct resultaat boekt in je werk als OR-lid.

Stel je eens voor: een ondernemingsraad die efficiënt vergadert, helder communiceert en écht impact maakt binnen de organisatie. Met de juiste vergadertechniek versterk je niet alleen de samenwerking binnen de OR, maar ook jullie positie als vertegenwoordiger van het personeel.

Wil jij meer resultaat halen uit jouw werk als OR-lid? Schrijf je vandaag nog in voor de online cursus Vergadertechniek voor de Ondernemingsraad en maak van elke vergadering een succes.

Start nu en ontdek de kracht van effectieve vergadertechniek!

Module 1Inleiding tot vergaderen voor OR-leden
Les 1Wat is vergaderen? 
Les 2Waarom is vergaderen belangrijk voor de OR? 
Les 3Belangrijke principes om te volgen bij het vergaderen 
Les 4Het verschil tussen formele en informele vergaderingen 
Module 2Voorbereiding van een effectieve OR-vergadering
Les 1Het plannen en organiseren van een vergadering 
Les 2Het opstellen van een agenda 
Les 3Het betrekken van stakeholders bij de voorbereiding 
Module 3Leiderschap bij het leiden van de vergadering
Les 1De rol van de voorzitter in het leiden van een vergadering 
Les 2Effectieve communicatie tijdens de vergadering 
Les 3Omgaan met conflicten en meningsverschillen binnen de OR 
Module 4Besluitvorming in de OR-vergadering
Les 1Hoe werkt besluitvorming in een OR-vergadering? 
Les 2Verschillende benaderingen voor besluitvorming binnen de OR 
Les 3Het gebruik van consensus, compromissen en stemming om een beslissing te nemen 
Module 5Follow-up na afloop van een OR-vergadering
Les 1Het opstellen en verspreiden van de notulen 
Les 2Actiepunten bepalen en gevolgen hiervan monitoren 
Les 3Feedback verzamelen over hoe effectief elke meeting was 

Alle E-cursussen bekijken

Volg nu alle E-cursussen wanneer en waar het uitkomt

Meer informatie

Geheimhoudingsplicht OR

Jan Bubberman · mei 14, 2024 · Reageer

Als lid van de ondernemingsraad krijg je regelmatig te maken met vertrouwelijke informatie. Denk aan financiële cijfers, reorganisatieplannen of personele kwesties. Maar hoe weet je precies wat je wel en niet mag delen met collega’s of de achterban? De e-learning ‘De geheimhoudingsplicht van de ondernemingsraad’ geeft je in korte tijd helderheid over jouw rechten, plichten en verantwoordelijkheden volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR artikel 20).

Wat leer je in deze e-learning?

In deze interactieve online training leer je stap voor stap hoe de geheimhoudingsplicht werkt en hoe je er in de praktijk mee omgaat. De module behandelt onder andere:

  • Wat de geheimhoudingsplicht ondernemingsraad precies inhoudt.
  • Wanneer informatie als vertrouwelijk geldt en wie dat bepaalt.
  • Hoe je als OR-lid zorgvuldig communiceert met collega’s, de bestuurder en de achterban.
  • Wat de gevolgen zijn van het schenden van de geheimhoudingsplicht.
  • Hoe je omgaat met lastige praktijksituaties en dilemma’s.

Met herkenbare voorbeelden, korte video’s, quizzen en praktijkcases leer je op een toegankelijke manier wat de regels betekenen in jouw dagelijkse OR-werk.

Waarom kiezen voor deze e-learning?

Deze online training voor de ondernemingsraad is ideaal voor OR-leden, ambtelijk secretarissen en bestuurders die hun kennis willen verdiepen — op een moment dat het hén uitkomt. Je volgt de module volledig in je eigen tempo, waar en wanneer je maar wilt. Bovendien krijg je na afronding een certificaat van deelname, waarmee je jouw deskundigheid binnen de medezeggenschap aantoont.

Onze e-learning is ontwikkeld door ervaren trainers op het gebied van medezeggenschap en arbeidsrecht. Zo ben je verzekerd van actuele, betrouwbare kennis die direct toepasbaar is in de praktijk.

Investeer in vertrouwen en professionaliteit

Door te investeren in de e-learning ‘Geheimhoudingsplicht ondernemingsraad’, voorkom je misverstanden, conflicten en juridische risico’s. Je leert om zorgvuldig met vertrouwelijke informatie om te gaan en versterkt daarmee het vertrouwen tussen OR, bestuurder en medewerkers.

Schrijf je vandaag nog in en zorg dat jij als OR-lid weet waar je aan toe bent — professioneel, bewust en volgens de wet.

Module 1Korte inleiding over de geheimhoudingsplicht
Les 1Wat is geheimhouding? 
Les 2Waarom is het belangrijk voor de OR? 
Les 3Wanneer is geheimhouding van toepassing voor de OR? 
Module 2Geheimhoudingsplicht ondernemingsraad
Les 1Wat houdt de geheimhoudingsplicht van de OR in? 
Les 2Welke informatie valt onder deze plicht? 
Les 3Hoe ver gaat deze plicht? 
Module 3Uitzonderingen op de geheimhoudingsplicht?
Les 1Wanneer mag er informatie gedeeld worden met derden (bijv. Achterban, advocaat)? 
Les 2Welke uitzonderingen zijn er op de geheimhoudingsplicht? 
Les 3Hoe moet er omgegaan worden met deze uitzonderingen? 
Module 4Sancties bij schending van de geheimhoudingsplicht
Les 1Wat zijn mogelijke sancties bij schending van de geheimhoudingsplicht? 
Les 2Wie kan deze sancties opleggen? 
Les 3Wat zijn mogelijke consequenties voor betrokkenen? 
Module 5Praktische toepassing in de OR
Les 1Hoe kan er praktisch omgegaan worden met geheimhouding binnen de OR? 
Les 2Welke procedures en afspraken kunnen er gemaakt worden om hiermee om te gaan? 
Les 3Welke rol speelt vertrouwelijkheid in een goed functionerende OR? 

Alle E-cursussen bekijken

Volg nu alle E-cursussen wanneer en waar het uitkomt

Meer informatie

Het Adviesrecht van de OR

Jan Bubberman · mei 14, 2024 · Reageer

Het adviesrecht van de ondernemingsraad is één van de belangrijkste instrumenten waarmee de OR invloed kan uitoefenen op het beleid van de organisatie. Dit staat omschreven in artikel 25 WOR.

Bij grote besluiten – zoals reorganisaties, fusies, verhuizingen of investeringen – heeft de ondernemingsraad het recht om advies uit te brengen voordat het bestuur een definitief besluit neemt. Maar in de praktijk blijkt dat veel OR’s hun adviesrecht niet volledig benutten. Zonde, want goed gebruik van het adviesrecht kan echt het verschil maken.

Een sterk onderbouwd advies zorgt ervoor dat de bestuurder niet om de mening van de ondernemingsraad heen kan. Het vraagt echter om kennis van de wet, strategisch inzicht én een goed gevoel voor timing. Wij helpen ondernemingsraden om hun adviesrecht professioneel en effectief in te zetten.

Onze begeleiding en trainingen bieden:

  • Inzicht in wet- en regelgeving rondom het adviesrecht van de ondernemingsraad.
  • Praktische handvatten voor het voeren van constructieve gesprekken met de bestuurder.
  • Strategische ondersteuning bij het schrijven van adviezen die echt invloed hebben.
  • Ervaring uit de praktijk, zodat jullie leren van situaties bij andere ondernemingsraden.

Met de juiste voorbereiding wordt het adviesrecht van de ondernemingsraad geen formele stap, maar een krachtig middel om beleid te beïnvloeden en de belangen van medewerkers te behartigen.

Wil jouw ondernemingsraad meer grip krijgen op het adviesrecht en met overtuiging het gesprek aangaan? Wij zorgen dat jullie sterker staan in elke adviesprocedure.

Investeer in kennis, strategie en vertrouwen – en maak het adviesrecht van de ondernemingsraad tot jullie grootste kracht.

Module 1Algemene introductie over het Adviesrecht
Les 1Definitie van het adviesrecht van de OR 
Les 2Geschiedenis en ontwikkeling van het Adviesrecht in Nederland 
Les 3Belang en functie van het adviesrecht van de OR 
Module 2Wettelijk kader
Les 1Wet op de ondernemingsraden (WOR) 
Les 2Jurisprudentie en relevante wetgeving 
Les 3De verhouding tussen het adviesrecht en andere bevoegdheden van de OR 
Module 3Procedurele aspecten
Les 1Het traject van initiatief tot besluitvorming 
Les 2De rol van de bestuurder bij het adviesrecht? 
Les 3Rechten en plichten van zowel de OR als de bestuurder tijdens het adviestraject 
Module 4Inhoudelijke aspecten
Les 1Criteria waaraan een advies moet voldoen 
Les 2Onderzoeksplicht en informatierecht van de OR 
Les 3Invloed uitoefenen op besluitvorming. Welke middelen heeft de OR tot zijn beschikking? 
Module 5Praktische toepassing
Les 1Praktijkoefeningen waarin OR-leden leren omgaan met realistische scenario’s 
Les 2Rondom een concreet organisatiebesluit. Denk bijvoorbeeld aan een reorganisatie of overname 
Les 3Hoe kan de OR via het adviesrecht invloed uitoefenen? Wat zijn valkuilen, knelpunten of succesfactoren? 
Les 4Wat kunnen andere partijen, zoals vakbonden of medewerkers betekenen in dit proces? 

Word sterker in Medezeggenschap
Start vandaag nog met onze e-cursussen



Ontdek in deze e-cursussen hoe je met praktische voorbeelden meer plezier en energie haalt uit je werk in de ondernemingsraad.


Start je gratis proefperiode

Digitale Leeromgeving Medezeggenschap

Copyright © 2025 · Jan Bubberman