Teambuilding is het proces van het ontwikkelen en versterken van de relaties tussen de leden van een team. Het doel is om de onderlinge communicatie, samenwerking, vertrouwen en motivatie te verbeteren, en samen doelstellingen te bereiken. Welke kwaliteiten zitten er dus in de ondernemingsraad?
Teambuildingactiviteiten zijn ontworpen om specifieke vaardigheden en sterke punten van teamleden te benadrukken en te verbeteren. Dit kan worden gedaan door middel van trainingen, workshops, spellen, sportactiviteiten of buitenactiviteiten.
Het gaat verder dan alleen het verbeteren van de samenwerking tussen teamleden. Het kan ook helpen bij het versterken van de culturele waarden van een organisatie en het benadrukken van het belang van samenwerking en communicatie binnen de organisatie.
Teambuilding zorgt voor een positieve sfeer
Alles draait om het creëren van een positieve sfeer en het bevorderen van open communicatie binnen het team. Het kan ook helpen bij het oplossen van conflicten, waardoor de band tussen de ondernemingsraadsleden juist kan worden versterkt.
| Module 1 | Inleiding Teambuilding | |
|---|---|---|
| Les 1 | Wat is teambuilding? | |
| Les 2 | Waarom is het belangrijk voor teams? | |
| Les 3 | Welke voordelen heeft teambuilding? | |
| Module 2 | De ingrediënten voor een succesvol teamwork | |
| Les 1 | Communicatie verbeteren | |
| Les 2 | Vertrouwen opbouwen | |
| Les 3 | Rolverduidelijking | |
| Les 4 | Samenwerken | |
| Module 3 | Teamrollen en persoonlijkheidsstijlen | |
| Les 1 | Belbin’s Teamrollen | |
| Les 2 | Voorbeelden van verschillende rollen binnen een team | |
| Les 3 | Test om je eigen rol te ontdekken | |
| Les 4 | Persoonlijkheidsstijlen | |
| Les 5 | Myers Briggs Type indicator (MBTI) | |
| Les 6 | Hoe kunnen verschillende persoonlijkheden bijdragen aan een succesvolle samenwerking? | |
| Module 4 | Werken aan een positieve werkcultuur | |
| Les 1 | Positiviteitstraining | |
| Les 2 | Het belang van positief denken en gedrag | |
| Les 3 | Tips en tricks om positief te blijven onder alle omstandigheden | |
| Les 4 | Positieve feedback geven en ontvangen | |
| Les 5 | Feedback oefening: hoe geef ik effectief feedback? | |
| Les 6 | Feedback oefening: hoe ontvang ik effectief feedback? | |
| Module 5 | Creativiteit, innovatie en oplossingsgericht denken binnen teams | |
| Les 1 | Brainstormtechnieken | |
| Les 2 | Hoe kunnen we creatieve ideeën genereren? | |
| Les 3 | Mindmapping, positieve brainstorming, etc. | |
| Les 4 | Innovatie stimuleren door out of the box denken | |
| Les 5 | Voorbeelden van bedrijven die dit toepassen | |
| Les 6 | Probleemoplossend denken | |
| Les 7 | SWOT-analyse, risicoanalyse etc. |
Geef een reactie