Proactief werken als ondernemingsraad
neem het initiatief en maak impact
Maak het verschil
Een ondernemingsraad die écht het verschil maakt, wacht niet af.
Proactief werken als ondernemingsraad betekent dat je vooruitkijkt, kansen signaleert en zelf onderwerpen agendeert die belangrijk zijn voor medewerkers én de organisatie. Zo verschuif je van reactief naar invloedrijk — en dat maakt het werk niet alleen effectiever, maar ook leuker.
Wat betekent proactief werken als ondernemingsraad?
Proactief werken als ondernemingsraad houdt in dat je niet alleen reageert op advies- of instemmingsaanvragen van de bestuurder, maar ook zelf initiatief neemt. Denk aan:
- het tijdig signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie;
- het agenderen van thema’s die medewerkers raken, zoals werkdruk, duurzaamheid of hybride werken;
- het actief betrekken van achterban en bestuurder bij plannen;
- en het meedenken over oplossingen in plaats van enkel reageren op voorstellen.
Een proactieve ondernemingsraad bouwt zo aan een positieve, gelijkwaardige relatie met de bestuurder en vergroot zijn invloed op beleid en besluitvorming.
De voordelen van een proactieve ondernemingsraad
Door proactief te werken als ondernemingsraad:
- vergroot u de zichtbaarheid van de OR binnen de organisatie;
- krijgt u meer invloed op strategische keuzes;
- versterkt u het vertrouwen tussen OR en bestuurder;
- en werkt u met meer plezier en betrokkenheid samen als team.
Kortom: u wordt niet alleen gehoord, maar ook geraadpleegd — omdat u meedenkt, vooruitkijkt en waarde toevoegt.
Hoe wordt uw OR proactiever?
Proactief werken vraagt om kennis, structuur en een duidelijke visie. Bij Bubberman Training en Advies helpen we ondernemingsraden om die omslag te maken.
Tijdens onze maatwerktrainingen en OR-begeleiding leert u:
- hoe u kansen herkent en bespreekbaar maakt;
- hoe u strategisch samenwerkt met de bestuurder;
- en hoe u de achterban actief betrekt bij besluitvorming.
Samen zorgen we ervoor dat uw ondernemingsraad niet alleen meedoet, maar ook de koers helpt bepalen.
Aan de slag met proactief werken als ondernemingsraad
Wilt u als OR meer invloed, zichtbaarheid en slagkracht?
Met de juiste begeleiding wordt proactief werken als ondernemingsraad een natuurlijk onderdeel van uw werkwijze.
📞 Neem contact op met Bubberman Training en Advies en ontdek hoe wij uw ondernemingsraad helpen om vooruit te kijken, initiatief te nemen en écht impact te maken.
| Module 1 | Proactief werken als OR | |
|---|---|---|
| Les 1 | Drie soorten toetsingspunten | |
| Les 2 | Waarom de OR beter niet kan beginnen met het stellen van vragen |