Wanneer er sprake is van een verdeling van bevoegdheden dan het gaan om een wijziging in de structuur van de organisatie of in het aantal leidinggevende niveaus.
Het kan ook dat er een splitsing of een samenvoeging van afdelingen of organisatieonderdelen aan de orde is. Of het wijzigen van functies of het aantal formatieplaatsen.
Soms is er een relatie met een ander adviesplichtig besluit, zoals: wijzigen van de werkzaamheden van de onderneming, verkoop of beëindiging van bedrijfsonderdelen of invoering van een automatiseringssysteem waardoor functies komen te vervallen.
