De SER Fusiegedragsregels zijn er om de belangen van werknemers bij een fusie te beschermen. Wanneer er plannen zijn om te gaan fuseren dan ligt er een plicht om zo snel mogelijk vakorganisaties op de hoogte te brengen over de fusieplannen. Vakorganisaties kunnen dan nog invloed uitoefenen op eventuele gevolgen voor de werknemers. Ook kunnen de vakorganisaties met […]