Voor de Medezeggenschap ...
Wie wil er nou geen goede positie hebben in de organisatie en veelvuldig betrokken worden in de diverse besluitvormingsprocessen? Dat wil toch iedereen wel? Of ik moet het mis hebben ;-(
In de huidige tijd merken we dat het lastig is om met elkaar als 'team' op training te gaan. Voor de teambuilding is dat een lastig aspect. Daar staat tegenover dat de praktijk heeft uitgewezen dat een 'team' tijdens een fysieke training niet leert. Dat leren komt vaak later wanneer een bepaalde situatie zich aandient. Aan de andere kant is het ook zo dat wanneer een individu leert, het team ook leert. Dus "de beste investering is er een in jezelf".
Het gaat erom dat alles wat je wordt aangereikt ook succesvol in de praktijk kan brengen. Een investering in jezelf rendeert met name wanneer je jezelf iets kunt leren waar je in de medezeggenschapspraktijk profijt van hebt.
